Bancarios en alerta por el impacto de la tecnología en las fuentes laborales
En la tarde noche de este miércoles 4 de enero, en la sede de avenida España 581, asumió la nueva conducción de la Asociación Bancaria de la Seccional Venado Tuerto, con el histórico dirigente venadense Víctor Ubalton como secretario general, quien sucedió en el cargo a Ricardo Mestre, también de dilatada trayectoria en la dirigencia gremial del sector.
Entre otros conceptos, Ubalton señaló en la oportunidad que “es una responsabilidad y un orgullo pertenecer a un sindicato como La Bancaria, que ha dado sobradas muestras en todo este tiempo de estar siempre junto a sus trabajadores, tratando de mejorar la calidad de vida del conjunto de los bancarios del país”.
Tras destacar la presencia de Jorge Fitzimons como secretario adjunto y Germán Farías como secretario adjunto alterno, el flamante mandamás regional también mencionó la participación en el secretariado de numerosos compañeros de los diferentes bancos de General López, como María Carelli, Alberto Nuara, Fernanda Locarni, Diego Villanueva, Erika Baumgartner, Jorgelina Ferrari, Georgina Petri, Ricardo Camba, Eduardo Roldán, Jackeline De Jon Icutza, Marisa Caramasa y Ricardo Mestre, entre otros.
Cuidar la fuente laboral
Luego de llegar a la máxima responsabilidad gremial regional del sector a través de una lista de unidad, Ubalton reflexionó: “El desafío que tenemos es muy importante en varios aspectos, y uno de los que más nos preocupa es la tecnología que hoy existe dentro de los bancos, que cada día se vuelve más avasallante, y que significa en la práctica que haya menos puestos de trabajo. Nosotros, como sindicato a nivel nacional, queremos discutir con las cámaras empresarias y el Banco Central de la República Argentina, cómo hacer para que la tecnología aplicada al sistema financiero no acabe perjudicando a los trabajadores, porque sabemos que las máquinas reemplazan una, dos, tres, cinco o más fuentes laborales en cada uno de los bancos”.
En tal sentido, el experimentado dirigente enfatizó que “la prioridad de la dirigencia sindical es sostener todos y cada uno de los puestos de trabajo existentes” y agregó que también “estamos atentos a los abusos en ciertas modalidades laborales, como el teletrabajo, porque en algunos casos pueden dañar la salud de los trabajadores; además, se trata de una metodología que los disgrega, porque al prestar servicios desde sus casas, se pierde el contacto directo entre ellos y eso no es bueno”, advirtió.
“También nos importa, por supuesto, que los clientes de los bancos sean bien atendidos, dado que en muchas sedes bancarias la falta de trabajadores obliga a que los clientes deban esperar mucho más tiempo del razonable para completar cualquier tipo de trámites”, subrayó Ubalton.
El salario no es ganancia
Otro de los desafíos planteados en el discurso de asunción fue el de bregar por el mantenimiento de los derechos conquistados por los trabajadores bancarios, e incluso multiplicarlos para mejorar la calidad de vida de todos ellos. En esta línea, señaló que “nuestro sindicato, a través del compañero secretario general Sergio Palazzo, que a su vez es diputado nacional junto a los compañeros Sergio Cisneros y Claudio Ormaechea, han presentado un proyecto de ley para la modificación del Impuesto a las Ganancias, porque siempre decimos que el salario no es ganancia, sino que los trabajadores prestan su fuerza de trabajo y cobran un salario, es decir que no se trata de ninguna ganancia”. Y amplió: “Dicho proyecto, acompañado por representantes de otras entidades sindicales con expresión en la Cámara baja, está a la espera de un rápido tratamiento en busca de aliviar la situación de miles de trabajadores bancarios que hoy pagan el impuesto a las ganancias porque, como consecuencia de la disparada inflacionaria, son muy pocos los empleados exentos del pago de este tributo”, y acotó que en la iniciativa se sostiene que en la actualidad el mínimo no imponible sea de 641 mil pesos. “Creo que es un piso aceptable para empezar a discutir, como así también urge debatir la modificación de las escalas”, sumó.
Universidad Bancaria
Por otro lado, en su mensaje inicial, Víctor Ubalton contó que en las 53 seccionales del país se promueve la creación de una Universidad Bancaria para que los trabajadores del sector puedan adaptarse y comprender las nuevas modalidades de trabajo, a partir de la constante inyección de tecnología, porque “no queremos que nadie se quede sin trabajo, y entonces necesitamos ofrecer la posibilidad de que adquieran los conocimientos indispensables para garantizar la continuidad en el ámbito laboral, más allá de las constantes innovaciones”.
A remodelar la vieja sede
“A nivel local también nos planteamos seguir siempre cerca de los compañeros y compañeras y mejorar todo lo que haya para mejorar, como la remodelación de este viejo y querido edificio de España al 500, adaptándolo a los nuevos tiempos y haciéndolo más funcional, porque tiene que ser la casa de todos los afiliados de nuestra seccional, brindando un espacio acorde a las necesidades de los compañeros y compañeras bancarias”, cerró.
