El Concejo venadense aprobó un pedido de auditoría interna al SIES 107
En su sesión del último miércoles, el Concejo Municipal de Venado Tuerto aprobó por mayoría un proyecto de resolución por el cual solicita al Ministerio de Salud de la Provincia de Santa Fe un procedimiento de auditoría interna en el SIES 107 de esta ciudad, con la finalidad de detectar potenciales irregularidades y esclarecer una serie de problemáticas adicionales.
El cuerpo legislativo también pide a la repartición encabezada por la ministra Sonia Martorano el envío de un informe, luego de la realización de la auditoría, con la finalidad de conocer la información surgida de la misma.
En el texto se señala que el 19 de octubre último, el Concejo sancionó por unanimidad la Resolución N° 5417, a través de la cual se solicitó informes respecto al funcionamiento del SIES y que, además, convocó a los trabajadores y al coordinador de SIES 107, Ramiro Aguilar, con la finalidad de mantener sendas reuniones para esclarecer los hechos enunciados en la citada Resolución.
Asimismo, acota que la nueva Resolución, aprobada esta semana con el voto favorable de los cinco miembros de Primero Venado y Venado Renace, con la oposición del PJ y Ciudad Futura, obedece a la “falta de respuestas” a la primera misiva, agregando que “por temor a las represalias del Dr. Aguilar, los trabajadores desistieron en su conjunto de concurrir a este Concejo Municipal”.
Los interrogantes que planteó el Concejo venadense en aquella oportunidad al SIES, y que ante su inobservancia dio lugar más tarde a un pedido de auditoría al Ministerio de Salud, son los que se enumeran a continuación: atrasos en pagos de viáticos; por el retraso en el pago, los choferes desisten de viajar, empleándose conductores ajenos al personal nombrados por el Ministerio de Salud de la Provincia, por lo cual la responsabilidad legal plena en caso de accidente, recae sobre el coordinador del SIES 107 Venado Tuerto; irregularidades en el manejo del SIES 107; malas condiciones laborales; escasez de recurso humano, la necesidad de nuevos cargos de choferes, enfermería y médicos; al personal, en su conjunto, no se le abona coparticipación por las obras sociales de los afiliados que se atiende, tanto en domicilios como en traslados, tal como sucede en el Hospital Gutiérrez; carencia de estructura SIES y de reconocimiento a jefes; ausencia de personal médico que reemplace las licencias de otros médicos, en estos casos, el lugar queda vacante; se requiere un cambio de agrupamiento del personal, con la finalidad de que cada profesional desempeñe funciones acordes a su preparación, ya que existe personal con título que percibe remuneración como servicio general, categoría 1 (enfermero, radio-operador, chofer), lo que significa una disminución de 40 mil pesos o más en su salario, por no poseer la categoría correspondiente; las ambulancias presentan un preocupante estado de deterioro y abandono, algunas incluso careciendo de frenos; pésimas condiciones edilicias del lugar que hoy oficia como base, por lo cual se requiere el traslado al edificio emplazado en Brown y ruta 8, programado desde 2019, y sin concretarse aún; rotura desde hace dos meses del minibús destinado a trasladar pacientes del segundo y tercer nivel de complejidad a la ciudad de Rosario; hasta 2019, el SIES 107 contaba con dos motocicletas a disposición, con la finalidad de trasladar personal a escuelas, y hasta el día de hoy han dejado de funcionar.
