El Gobierno convocará al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para analizar nuevos aumentos durante este año, en medio de una inflación desenfrenada y un entorno económico cada vez más desafiante.
El Consejo del Salario analizará nuevos aumentos para 2023
El Gobierno fijó el primer día de la reunión para el 21 de marzo de 2023, a las 16.00 horas, mediante Resolución 1/2023, que fue publicada en el Boletín Oficial. A continuación, el comunicado establece como Orden de Día de la citada sesión en el artículo 2° el siguiente: 1. Designar dos directores, uno por cada sector, para que firmen el acta mientras asisten. 2. Examinar los temas planteados al plenario por la Comisión de Salarios Mínimos, Vitales, Móviles y Prestaciones por Desempleo.
De esta manera, la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y prestaciones por desempleo tendrá como orden del día: La determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias. Y al mismo tiempo acordar los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso b) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias.
Acuerdo del 2022
Tiempo atrás, a fines de noviembre del año pasado, el Gobierno Nacional había oficializado el acuerdo al que llegaron empresarios y gremios para aumentar el salario mínimo, vital y móvil. La decisión fijaba para todos los trabajadores –comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares– que a partir del 1° de diciembre el salario mínimo pasaría a $61.953 “para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”; y $309,77 por hora, para los trabajadores jornalizados.
En noviembre del año pasado, el Gobierno Nacional había oficializado el acuerdo alcanzado por empresarios y sindicatos para elevar el salario mínimo, vital y móvil. La medida estableció que a partir del 1 de diciembre el salario mínimo aumentaría a $61.953 “para todos los trabajadores mensuales que cumplan la jornada laboral legal completa” y a $309,77 por hora, para los jornaleros.
Además, establecía que a partir del 1° de enero la suma se elevaría a $65.427; y subiría a $327,14 la hora de los trabajadores jornalizados. En febrero, el salario mensual fue fijado en $67.743; y la hora de los empleados jornalizados en $338,72.
Finalmente, a partir del 1° de Marzo 2023 el salario mínimo debía ser de $69.500 para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo; y de $347,50 por hora, para los trabajadores jornalizados. Con el incremento acordado, el piso remunerativo se actualizó en un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo, para concretar una suba para el año paritario completo de 110,5%.
Los montos fueron acordados por gremialistas de las tres centrales obreras y dirigentes de las cámaras empresarias que negociaron el pasado 22 de noviembre -bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo-, en una sesión plenaria virtual del Consejo del Salario, la nueva actualización del haber mínimo, vital y móvil, como también de las prestaciones por desempleo, ante el proceso de suba de precios.
