Boletín oficial
El Gobierno aprobó el reglamento para evaluar a empleados públicos
Se busca establecer estándares claros de ingreso, asegurando que los nuevos trabajadores cuenten con las competencias necesarias.
El Gobierno Nacional aprobó un nuevo reglamento que establece la obligatoriedad de una Evaluación General de Conocimientos y Competencias para todos aquellos que deseen ingresar al empleo público. La medida fue oficializada mediante la Resolución 26/2024, emitida por la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, dependiente del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.
El objetivo principal de esta iniciativa es garantizar que los aspirantes cuenten con las competencias necesarias para desempeñar funciones en la Administración Pública Nacional (APN). La evaluación también busca fomentar una gestión transparente, eficiente y de calidad, alineada con los principios establecidos en la Ley N.º 27.742 y su decreto reglamentario.
¿Qué establece la resolución?
La resolución detalla los lineamientos generales para la implementación de esta evaluación, que será requisito obligatorio para acceder al régimen de empleo público regulado por la Ley N.º 25.164. Asimismo, podrá ser exigida en ciertas modalidades contractuales, según lo determine la autoridad competente.
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En una primera etapa, la evaluación se implementará en organismos y dependencias de la APN que se encuentren dentro del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Esto incluye la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y partidos de la Provincia de Buenos Aires, como Almirante Brown, La Matanza, Lomas de Zamora, Quilmes, San Isidro, Tigre, y otros municipios detallados en la normativa.
Características de la evaluación
La evaluación será presencial, digital y anónima, diseñada para garantizar la equidad y transparencia del proceso. Cada aspirante será identificado únicamente después de que sus respuestas hayan sido calificadas.
El examen se realizará bajo las siguientes condiciones:
Categorías: Se dividirá en dos niveles según el perfil del aspirante:
Profesionales: Para quienes cuenten con títulos universitarios de al menos cuatro años de duración o títulos terciarios de tres años.
No profesionales: Para aquellos que busquen desempeñarse en tareas administrativas, de mantenimiento o servicios generales.
Duración: Tendrá una duración máxima de una hora.
Formato: Preguntas de opción múltiple. Los exámenes para profesionales incluirán 24 preguntas, mientras que los no profesionales responderán 20.
Puntaje: Será necesario alcanzar un mínimo de 60 puntos sobre 100 para aprobar.
Los interesados podrán rendir el examen hasta tres veces por año calendario.
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Registro y procedimiento
El registro para participar en la evaluación se realizará exclusivamente a través del portal oficial Argentina.gob.ar, donde también se publicará toda la información relacionada con el proceso. Para registrarse, los aspirantes deberán completar un formulario en línea con sus datos personales y seleccionar el turno en el que desean rendir el examen.
Una vez confirmado el turno, se les enviarán las credenciales necesarias para acceder al sistema de evaluaciones, además de la fecha, lugar y hora asignados. Es importante que los postulantes presenten su DNI vigente y las credenciales al momento del examen.
Excepciones y accesibilidad
La resolución establece una excepción para las personas que posean el Certificado Único de Discapacidad (CUD). Estas personas estarán eximidas de realizar la evaluación hasta que se adapten las condiciones y materiales necesarios para garantizar la accesibilidad plena al examen.
Resultados y certificación
Al finalizar el examen, el sistema notificará automáticamente si el aspirante aprobó o no la evaluación. En caso de aprobar, se podrá descargar un certificado digital desde el portal web oficial dentro de los tres días posteriores al examen. Este documento será validado con un código alfanumérico único para garantizar su autenticidad.
