Fuerte apuesta del gobierno venadense a la capacitación de sus trabajadores
El gobierno de Venado Tuerto comenzó esta semana con las capacitaciones para el personal municipal, una iniciativa que, afirman, surge de un censo realizado entre los trabajadores, que reflejó la necesidad de fortalecer su formación. Para ello, el municipio pone a su alcance cursos, que redundan en mayores conocimientos y, por ende, en un mejor desempeño tanto laboral como personal.
En diálogo con Sur24, el secretario de Legal y Técnica de la gestión encabezada por Leonel Chiarella, Mariano De Mattia, explicó que “dentro de la oficina de la Dirección de Recursos Humanos generamos una oficina independiente, que es para capacitaciones. Dentro de ella, desde el inicio de la gestión, venimos llevando adelante diferentes tareas como fue, en primer término, lo que tuvo que ver con el censo de los trabajadores municipales. De ahí surgió un montón de información vinculada a la formación, conocimiento y capacitaciones técnicas de los trabajadores y a partir de ahí se empezaron a desplegar una serie de cursos a lo largo de nuestra gestión”.
Seguidamente, De Mattia destacó que “uno de los temas que surgió del relevamineto entre los trabajadores es el de terminar la secundaria”, por el que el gobierno local firmó un convenio con el gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, rubricado entre el intendente venadense Leonel Chiarella y el jefe de gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta.
“A partir de ese convenio, hay más de 100 trabajadores municipales terminando la secundaria, y a 15 de ellos ya se les hizo entrega del certificado por haber terminado su cursado y pudieron rendir todo bien”, subrayó el funcionario venadense.
Más capacitaciones
Además de los estudios secundarios, los trabajadores municipales venadenses también comenzaron a recibior distintas capacitaciones en otros rubros vinculados a RCP, lenguajes de seña; y especializaciones vinculadas a Word, Excel, entre otros, para que puedan tener mayor conocimiento en la atención al público.
Sobre este punto, Mariano De Mattia expuso: “Este año, en ese mismo marco, lo que estamos haciendo es lanzar una serie de capacitaciones durante todo el año. Ahora se lanzó Prevención en Incendio y Uso de Extintores, que arrancó el pasado martes 11 en el Centro Integrador Comunitario (CIC), donde Daniel Virelaude da una capacitación teórica, pero también técnica, donde prenden fuego un material y lo apagan con los extintores. Esa capacitación -añadió- se va a ir desarrollando en distintas áreas del municipio, donde Virelaude va a ir a los distintos lugares capacitando a todos los trabajadores en esta cuestión”.
Seguidamente, el secretario de Legal y Técnica de Venado Tuerto indicó que “a su vez lanzamos también lo que tiene que ver con un curso de Excel, pero en dos instancias; el básico, para aquellos trabajadores que no lo conocen y un Excel avanzado para áreas más técnicas, que les permita poder desarrollar mejor un trabajo más profundo y más técnico, que nos requirieron distintos sectores”.
Otra de las capacitaciones que se están lanzando desde el gobierno local, es una especialización apuntada específicamente a los trabajadores del área de Tránsito, que aseguran, tratarán de extenderla a otros trabajadores municipales que de alguna manera se vinculan con la cuestión del tránsito.
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Buena respuesta
Según el secretario de Legal y Técnica del gobierno de Venado Tuerto, Mariano De Mattia, la respuesta “es muy buena. Tenemos una alta participación de los trabajadores que se inscriben en la oficina de capacitaciones porque si bien hay curssos como el de incendio es para todos y vamos rotando por las distintas áreas del municipio, en los otros se anotan y lo coordinan directamente los trabajadores del área de capacitaciones”.
Además, De Mattia ponderó que, si bien la mayoría de los cursos surgen del censo original, que nutrió a la gestión municipal de valiosa información para generar la agenda de capacitaciones, “también hay mucho de ida y vuelta con los trabajadores que nos van pidiendo lo que les gustaría reforzar para mejorar y nosotros vamos generando las distintas capacitaciones”.
