La mesa de Capital Humano capacita a mandos medios de organizaciones

Colaboradores de las organizaciones que integran la Mesa de Capital Humano, en articulación con la Dirección de Empleo municipal, conformaron una Escuela de Mandos Medios, que plantea entre sus objetivos la capacitación de líderes brindando herramientas que faciliten la gestión de equipos.

Durante un encuentro de trabajo en Distrito E, coordinado por el capacitador Jorge Nocetti, se plantearon como metas profundizar el liderazgo y sus competencias de gestión, potenciar las habilidades de comunicación y la gestión de conflictos, y alinear un “idioma organizacional” para la ejecución de las responsabilidades de liderazgo.

La Mesa de Capital Humano surgió tras el diagnóstico del Plan Estratégico Participativo (PEP) como un espacio para diseñar y concretar acciones que mejoren la empleabilidad de las personas y su inserción en el mercado de trabajo, cubriendo los requerimientos del ámbito industrial y empresarial.

Se trata de una articulación público-privada que potencia la labor de capacitación que impulsa el Gobierno de Venado Tuerto desde la Secretaría de Desarrollo Productivo y el programa Conecta Empleo e iniciativas similares de empresas y cámaras sectoriales.

 “En esta reunión recapitulamos el trabajo hecho por la Mesa en 2024 y planificamos el trabajo para este año, definiendo algunos de los ejes estratégicos y los próximos pasos. Esta capacitación fue uno de los proyectos estratégicos que planificamos en 2024 y la pudimos concretar gracias a un esquema de trabajo nuevo donde las empresas se asociaron para generar un proyecto de formación compartido”, reseñó la directora de Empleo, Inés Paitoví.

 “Son empresas con actividades muy diferentes, pero que comparten un espíritu de mejora para sus equipos y en línea con eso generaron una temática común de capacitación”, amplió.