Se convocó para el próximo 28 de marzo a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El encuentro será en el Ministerio de Trabajo donde se definirá un aumento de los salarios mínimos del sector.
Personal doméstico: en el marco de las paritarias 2023, analizarán los salarios
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El encuentro se oficializó a través de la Resolución 1/2023, publicada este martes en el Boletín Oficial: “Convocase a los integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 28 de marzo de 2023, a las 11:00 en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”.
Paritaria 2022
Según consta en la Resolución 6/2022, publicada en diciembre en el Boletín Oficial, el incremento equivaldrá al tercer tramo del 24 % de actualización. Se incrementará otro 4 % en abril.
Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobran desde marzo 2023
Adicionalmente, los empleados que realicen tareas en lugares desfavorables -La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego o en el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires- tendrán acceso a un 30 % calculado sobre el salario mínimo.
Desde este mes los ingresos por categoría son:
- Personal para tareas generales: la hora con retiro queda desde este mes a $ 611,50; sin retiro a $ 659,50. El salario mensual será de $ 75.074,56 con retiro y de $ 83.482,50 sin retiro.
- Para asistencia y cuidado de personas: $659,50 la hora con retiro y $738 sin retiro; por mes, $83.482,37 con retiro y $ 93.032,24 sin retiro.
- Para los caseros: $659,50 la hora y $80.789,39 por mes.
- Para el personal de tareas específicas: $698,50 la hora y $ 85.565 el mes con retiro; $766 la hora y $95.248,12 mensuales sin retiro.
- Para supervisores: por hora, $738 con retiro y $808 sin retiro; por mes, $92.098,52 con retiro y $102.587,72 sin retiro.
Programa Registradas
En febrero se prorrogó la inscripción al Programa Registradas hasta el 31 de diciembre de 2023 con el objetivo de “crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso a derechos”.
Además, también se modificaron los porcentajes de cobertura salarial que paga el Estado durante seis meses: mientras que previamente se cubría ya sea un 50% o un 30% del salario del trabajador doméstico en base a los ingresos brutos declarados por el empleador, ahora esto cambió.
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Según oficializa el artículo 1° de la norma, la asistencia estatal “será de una suma mensual equivalente al 50 % de la remuneración neta mensual mínima de la trabajadora o del trabajador de casas particulares correspondiente por convenio, en función de las horas y las categorías declaradas”.
El decreto aclara entonces que se pagará el 50% del salario mensual dispuesto por convenio en la categoría “personal para tareas generales”. Según el último aumento de marzo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, este monto asciende a $ 75.075, por ende, en estos casos el Estado cubriría poco más de $ 37.500 pesos del salario durante seis meses.
Se pagará el 50% del salario mensual dispuesto por convenio en la categoría “personal para tareas generales”. También se indica que “cuando la empleadora o el empleador no cumpla con alguno de los requisitos” para acceder a Registradas, éste “deberá realizar la devolución total del monto en pesos que se haya otorgado”.
Finalmente, el decreto dispone que, luego del 31 de diciembre de 2023, el Programa Registradas tan solo se podrá extender en el tiempo para “poblaciones priorizadas” -personas travestis, transexuales o transgénero, personas con discapacidad acreditada o destinatarias del Programa Acompañar por ser víctimas de violencia de género- y “titulares de programas de inclusión laboral”.
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