Rufino: Sánchez de Bustamante llegó para respaldar a la nueva directora del Hospital

(Por Ana Inés Dobal) - Con la la flamante directora del Hospital Samco Rufino, Florencia Maydana como anfitriona, este lunes visitó la ciudad el director regional de Salud, Joaquín Sánchez de Bustamante, quien señaló: “Estoy agradecido por ser siempre bien recibido en la ciudad, vinimos para la asunción de la doctora Maydana y ahora volvemos rápidamente para acompañar este proceso y hacer que la salud esté lo mejor posible en toda la región. El proceso ahora, concretamente, es de acompañamiento y evaluación, viendo cómo recibimos las cosas de gestiones anteriores y, en base a eso, intentar siempre mejorar la calidad de salud de la gente de Rufino”, subrayó el funcionario.

Situación provincial y nacional

Con respecto al estado general de la salud en la provincia, Sánchez de Bustamante destacó que el panorama es variado, porque son muchas localidades con diferente cantidad de población, y que en esta instancia la atención está puesta en las más numerosas. “La semana pasada Rufino y Firmat con sus nuevos directores hospitalarios, la anterior en Venado Tuerto, y se sigue recorriendo la provincia para dar forma a las instituciones y mejorar el servicio de los Samco regionales”, precisó.

Sobre el contexto nacional y la situación crítica del país que habría hecho migrar a personas del ámbito de la atención privada a la pública de la salud, aclaró: “el 45 % de la población argentina históricamente no cuenta con cobertura médica, por lo que se atiende en salud pública; del otro 55%, un 15% tiene PAMI; un 12% tiene Iapos; un 12% tiene otra obra social sindical a través de su trabajo; y un 10%, y a veces menos, tiene una prepaga y paga de su bolsillo la atención de su salud. De ese pequeño porcentaje, un sector se está trasladando a la atención pública, pero en números relativos, es bajo. No existe un colapso, pero sí un abuso en las situaciones intermedias, que hacen que muchos, que aún pueden pagar su servicio, no lo están haciendo por esa conducta de las prepagas que aprovechan y se exceden o no están cumpliendo con la prestación en muchos casos”.

Recorrer, reconocer y reordenar

El objetivo de la reunión de este lunes fue conocer con mayor profundidad las instalaciones y el recurso humano disponibles. “Nos encontramos con situaciones difíciles, la doctora Maydana se encontró, luego de su asunción, con muchos médicos de guardia de vacaciones, y eso hace que tenga que cubrir guardias en días sucesivos, resintiendo su función de directora, y estamos acompañando esa situación también”, explicó.

Falta de recurso humano

Sobre la falta de recursos humanos, la directora describió: “El Hospital aspira a tener guardias activas todo el año. Nos pasó que cuando asumí tenía tres médicos de guardia en licencia simultánea por los mismos 20 días, incluida la médica de consultorio, que es una sola. Ante esa situación, y al no tener recurso humano, tuvimos que implementar este sistema de cubrir cuatro horas a la mañana y cuatro horas a la tarde para atender las circunstancias más comunes, como fiebres y consultas no urgentes. Las urgencias y emergencia de estos días están siendo cubiertas las 24 horas y ningún paciente se quedó sin atención”, aclaró Maydana. 

"Existe un ánimo generalizado de trabajar en equipo, de tener médicos en todos los puntos, de dar respuesta y estamos dando lo mejor de nosotros. Anoche (por el domingo) se trabajó en equipo hasta muy tarde y hoy a las 9 de la mañana se tenía al personal donde se requirió. Cuando tomé posesión del cargo, pedí paciencia, porque no hubo transición entre gestiones, pero se está trabajando con ánimo y deseo de hacer que todo funcione”, enfatizó la directora. 

Maydana está cubriendo la atención de consultorio en el Hospital, mientras reparte su tiempo con la Dirección y sus pacientes. Al respecto, Sánchez de Bustamante sumó: “la falta de médicos de guardia es histórica, y no es un problema que ocurre aquí; hoy mismo, en la tapa del Diario La Nación se publica la misma noticia en Capital Federal. La ciudad en la que se forman y reciben más médicos del país, también sufre la falta de médicos de guardia. La falta del recurso humano es un problema generalizado, pero se está trabajando en red, en busca de la solución”, cerró el referente regional.