Docentes de la región votarán entre dos mociones de rechazo y una de aceptación a la propuesta provincial

Con los ánimos sobresaltados tras efectivizarse los descuentos por los 11 días de paro llevados a cabo por los docentes públicos santafesinos, las diferentes seccionales de Amsafe definen en asamblea las mociones a votar, que será definida en la reunión provincial del jueves donde, previa votación en las escuelas, se decidirá si aceptan o rechazan las oferta del gobierno.

Punto por punto: cómo es la oferta del gobierno santafesino para los docentes públicos

Ya cumplidos los días de paro dispuestos por el sindicato, los docentes eligen nuevamente entre el rechazo, la aceptación e inclusive nuevas jornadas de paro.

Amsafe General López realizó una particular protesta en Venado Tuerto

En la regional General López, una de las seccionales más combativas junto con Caseros, Belgrano y Rosario, determinaron tres mociones, que los maestros votarán este miércoles:

Moción 1: Rechazo a la propuesta. Bajo el concepto “No es paritaria, es extorsión”. Paro por 48 horas y 72 horas.

• Paro de 48 horas (12 y 13 de octubre) y de 72 horas (18, 19 y 20 de octubre), con posterior asamblea para evaluar el plan de lucha.
• Movilizaciones regionales la primera semana, el día miércoles 12 y movilización provincial el día miércoles 19.

Reclamos:

• Que el gobierno provincial respete la negociación colectiva. Recordemos que pagó aumentos a UDA y AMET rompiendo la paritaria, realizando descuentos extorsivos a Amsafe.
• Exigimos con carácter de urgencia la intervención nacional para garantizar el cumplimiento de la Ley paritaria N°12958.
• Solicitamos una nueva propuesta ya que esta es la misma que se ofreció anteriormente y en nada da respuesta a los reclamos de mejora salarial.
• Que devuelvan los descuentos realizados de manera ilegal.
• Actualización salarial mensual y automática para no perder contra la inflación.
• Equiparación de las asignaciones familiares con Nación.
• Ningún salario por debajo de la línea de pobreza.
• Defensa de la Caja de Jubilaciones y la obra social IAPOS.
• Aumento del presupuesto educativo para mejores condiciones de trabajo.
• EEMPA 1330: rechazo de las destitularizaciones y apertura inmediata a inscripción de estudiantes.
• Exigencia de plan de lucha de CTERA.
• Eliminación del impuesto a las ganancias. El salario no es ganancia.
• Transformación de la Jornada Completa en modalidad.
• Rechazamos la extensión del dictado de clases hasta el 23 de diciembre.

Moción 2: Aceptar en disconformidad.

• Exigir la inmediata devolución de los días descontados y el pago del aumento salarial en planilla complementaria.
• Declarar a Amsafe en estado de asamblea permanente, alerta y movilización realizando acciones departamentales y provinciales para seguir

Luchando por:

• Aumento de asignaciones familiares.
• Aumento de las partidas de comedor y copa de leche.
• Eliminación del impuesto a las ganancias de los salarios docentes.
• Exigir la continuidad del ámbito paritario para monitorear la evolución del salario tomando como referencia la inflación anualizada y la evolución de la paritaria nacional docente y lograr las actualizaciones necesarias para proteger el poder adquisitivo de las y los trabajadores de la educación.
• No al recorte de las prácticas médicas y prestaciones de servicios de Iapos.

Moción 3: Rechazo a la la propuesta. Paro por tiempo indeterminado hasta que mejoren la propuesta.

Reclamos:

• Que Iapos cumpla con sus afiliados.
• Reintegrar el dinero de los descuentos
• 6 horas cátedra diarias para preceptores, bibliotecarios, secretarios.
• Visibilización de la situación de las escuelas de educación artística de la provincia de Santa Fe.

Propuesta de la provincia

los principales puntos de la oferta, realizada este lunes y que ahora Amsafe tiene en sus manos para definir la cuestión, es la siguiente:

• La devolución del total de los importes descontados de los haberes del mes de septiembre de 2022, con motivo de las medidas de fuerza realizadas durante el mes de agosto y hasta el 1° de septiembre del corriente año.
• La no realización de descuentos en los haberes del mes de octubre con motivo de las medidas de fuerza efectivizadas durante el período comprendido entre el día 2 y el 30 de septiembre.
• Otorgar al personal activo del sector docente representado por AMSAFE, un incremento salarial elevándolo al 20%; más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre de 2022; más un 7% a partir del 1° de noviembre; más un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022.
• El día 1° de diciembre próximo las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.
• En caso de resultar aceptada la presente propuesta, el pago de los conceptos comprendidos en los puntos 1 y 3, se efectivizarán el 14 de octubre de 2022 mediante planilla complementaria.
• Poner en funcionamiento, dentro del ámbito del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, una Comisión Salarial con el objeto de analizar el escalafón docente con la participación de representantes sindicales y de los ministerios de Educación y Economía.
• Completar el cronograma iniciado por Decreto Nº 293/22 de transformación en cifras Remunerativas y No Bonificables, de las sumas No Remunerativas y No Bonificables otorgadas en los años 2020 y 2021, que se efectivizará en octubre del presente año, dando cumplimiento al compromiso asumido previamente de finalización durante el año 2022.